Urząd Skarbowy prześwietli koszty pracy z domu

Urząd Skarbowy prześwietli koszty pracy z domu

W rozporządzeniu Ministerstwa Rozwoju nie podano limitów dla ekwiwalentu i ryczałtu na pracę z domu. Jak zauważył „Dziennik Gazeta Prawna”, ekwiwalent bądź ryczałt, w ramach którego zwracane są koszty pracy zdalnej dla osób pracujących tak na stałe, nie będzie przychodem dla zatrudnionego. Oznacza to, że pracodawca musi zaliczyć ten wydatek po stronie kosztów firmy, gdzie nie określono jego maksymalnej wysokości. Wszystko zostało zostawione do uzgodnienia miedzy pracodawcą i podwładnym. Według ekspertów, to nie do końca doskonałe rozwiązanie, znalazło się w konsultowanym obecnie projekcie nowelizacji kodeksu pracy. Zapisy mogą również trafić…

Więcej...

Koszty pracy zdalnej obciążają pracowników

Koszty pracy zdalnej obciążają pracowników

Grupa Grant Thornton przeprowadziła badanie dotyczące kosztów pracy zdalnej. Z wyników badań wynika, że 80% pracowników ma poczucie, że zostali sami z opłacaniem kosztów pracy zdalnej. Przedsiębiorcy ułatwiają pracę zdalną jedynie pod względem dostarczania sprzętu technicznego i biurowego. Jak możemy dowiedzieć się z badania: 1. 20,8% ankietowanych odpowiedziało „nie” na pytanie: „Czy pracodawca oferuje wsparcie techniczno-organizacyjne?”; 2. 60,4% respondentów wskazało, że pracodawca oferuje sprzęt techniczny, a 39,6% – sprzęt biurowy; 3. 21,2% badanych odpowiedziało, że otrzymało dodatkowe narzędzia pracy; 4. 79,9% znało, że ich firma nie partycypuje w kosztach home…

Więcej...

Podwyższone koszty uzyskania przychodu a praca zdalna

Podwyższone koszty uzyskania przychodu a praca zdalna

Czy przy pracy zdalnej należą się pracownikowi podwyższone koszty uzyskania przychodu? Kiedy się należą i komu? Zgodnie z przepisami tarczy antykryzysowej od 08.03.2020 r. pracodawca może wysłać swoich pracowników na prace zdalną. W związku z tym Dziennik Gazeta Prawna zapytała Ministerstwo Finansów o to, czy takich pracowników obowiązują koszty uzyskania przychodów. Resort finansów w odpowiedzi zaznaczył, że praca zdalna nie pozbawia pracownika, który mieszka w innej miejscowości niż miejscowość siedziby firmy prawa do podwyższonych kosztów uzyskania podróży. W czasie trwania pandemii koronawirusa parca zdalna stała się rozsądny rozwiązaniem. Zapobiega ona…

Więcej...